旷工三天离职，常见处理方式是去单位办理离职手续。选择时，应考虑单位规定与自身权益，如单位有明确要求，则必须办理；若无明确要求，也建议办理以保障自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需办离职手续。具体操作：1. 与单位联系，了解离职流程；2. 按要求填写离职申请表，提交相关材料；3. 办理工作交接，确保无误；4. 索要解除劳动合同证明，并确认工资已结清；5. 跟进社保关系转移情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 旷工三天离职仍需办理手续。依据《劳动合同法》，用人单位需在解除劳动合同时出具证明，并办理档案和社保转移。不及时处理可能导致工资未结清、社保关系未转移等严重后果。
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