超市可通过制定规章制度管理。选择处理方式时，应确保规章制度合法，避免侵犯员工权益。对违规员工，可按规章进行经济处分或采取其他管理措施，但需确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 超市不能罚员工。处理方式：1. 制定合法规章制度，明确员工行为规范及违规处罚措施；2. 员工违规时，依据规章进行警告、扣奖金等处理；3. 严重违规者，可移送公安机关处理；4. 确保所有处理均合法，避免劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 超市无权处罚员工。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，超市应将情况交由公安机关处理，超市本身无罚款资格。若超市擅自罚款，可能引发劳动纠纷，影响员工权益及超市声誉。
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