工伤可以带薪休假。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利不变，由单位按月发放。未及时休假治疗可能导致伤情恶化，影响康复及后续工作。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤可带薪休假。具体操作：1. 由工伤医疗机构出具停工留薪证明；2. 经劳动能力鉴定委员会确认期限；3. 用人单位按月发放原工资福利；4. 伤情严重或特殊可延长，最长12个月；5. 停工留薪期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤带薪休假是常见处理方式，也可选择工伤医疗待遇。选择依据伤情严重程度及停工留薪期满后的治疗需求决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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