你好律师，请问如果在苏州市昆山市地区在工厂里，急辞工要扣多少钱。

处理方式：
从法律角度看，处理急辞工扣款问题的方式主要有：查阅劳动合同、咨询当地劳动监察部门、提起劳动仲裁或诉讼。
选择方式：
- 若合同中有明确且合法的扣款条款，应按合同约定处理。
- 若合同不明确或存在争议，可先咨询劳动监察部门了解法律规定。
- 如监察部门无法解决问题，可考虑提起劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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具体操作：
1. **查阅劳动合同**：首先检查劳动合同中是否有关于急辞工扣款的明确条款，以及该条款是否符合《劳动合同法》的相关规定。
2. **咨询劳动监察**：若合同条款不明确或存在疑问，可向昆山市劳动监察大队咨询，了解具体的法律规定和工厂扣款行为的合法性。
3. **劳动仲裁**：若工厂扣款行为被认定为违法，且双方无法协商解决，可向昆山市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求工厂返还非法扣款。
4. **提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，或工厂拒绝执行仲裁裁决，可向昆山市人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明工厂扣款行为的违法性。
以上操作需根据具体情况灵活调整，必要时请寻求专业律师的协助。
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在昆山市工厂急辞工扣款需依据合同及法规。
分析：根据《劳动合同法》及相关地方规定，急辞工（即未提前通知而解除劳动合同）的扣款情况需具体看劳动合同中的约定以及是否符合法律规定的赔偿范围。若合同中有明确条款且符合法律规定，则按合同约定执行；若无明确约定或约定违法，则不能随意扣款。
提醒：若工厂扣款数额巨大或无法律依据，可能构成违法行为，应及时咨询律师维权。