请问在南宁市宾阳机关事业单位工勤岗位技师退休43年工龄工资多少

南宁市宾阳机关事业单位工勤岗位技师退休工资需综合多因素计算。
分析：退休工资的计算通常涉及个人缴费年限、缴费基数、个人账户余额、当地平均工资水平以及具体的退休政策等因素。在南宁市宾阳县，机关事业单位工勤岗位技师的退休工资还需考虑其技师职称对应的工资标准。由于工龄长达43年，其退休工资会相对较高，但具体数额需根据当地社保部门或人事部门的计算公式来确定。
提醒：若退休工资远低于预期或与同等条件下同事差异较大，可能涉及政策执行不当或计算错误，应及时咨询当地社保部门或寻求法律途径解决。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是向当地社保部门咨询并申请核算退休工资；二是如认为权益受损，可提起行政诉讼或劳动仲裁。
选择方式：
若对退休工资计算有疑惑，首先应尝试与社保部门沟通，了解具体计算方法和依据。若沟通无果或认为自身权益受到侵害，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 向当地社保部门咨询：携带个人身份证明、工作证明及退休相关文件，前往社保部门咨询窗口了解退休工资的具体计算方法及数额。
2. 申请核算：如认为退休工资计算有误，可向社保部门提出书面申请，要求重新核算退休工资。同时，提供相关证明材料以支持申请。
3. 行政复议或诉讼：若社保部门未能满足合理诉求，可向上级社保部门申请行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼。在此过程中，需准备充分的证据材料，如工资单、社保缴费记录等，以证明自身权益。
4. 劳动仲裁：如认为单位在退休工资计算方面存在违法行为，也可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位承担相应责任。在仲裁过程中，需明确陈述事实、理由及请求，并提供相关证据支持。
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