律师你好，假设本人来自合肥肥东，了解一下房

您母亲做保姆20多年被辞退，能否申请补偿需具体看辞退原因。若属非过失性辞退，根据《劳动合同法》规定，用人单位应支付经济补偿；若是违法辞退，则需支付两倍赔偿金。长期未签合同，还可主张双倍工资赔偿。不及时处理，可能面临权益受损的风险。
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处理此类劳动纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先可尝试与雇主协商，协商不成可申请调解；若仍无法解决，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，通常仲裁为诉前必经程序。
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您母亲被辞退能否获补偿，处理需分情况。具体操作：1. 确认辞退原因，非过失性辞退可要求经济补偿；2. 违法辞退则主张两倍赔偿；3. 长期无合同，还可追讨双倍工资及社保等；4. 与雇主沟通无果，向劳动部门投诉或申请仲裁；5. 仲裁不满，向法院起诉。
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