1.离婚时，孩子抚养权分配先看父母能否协商，能协商则按协商结果来。 2.若无法协商，法院按最有利于孩子原则判决。两周岁以下孩子，通常随母亲生活；已满两周岁，综合考量父母抚养能力等因素；八周岁以上孩子，尊重其意愿.

（一）女方提起离婚诉讼，要认真撰写离婚起诉状，清晰写明诉讼请求、事实与理由，不能遗漏重要信息。 （二）准备证据时要全面，除了结婚证、身份证、共同财产清单、子女出生证明外，要留意收集能有力证明夫妻感情破裂的.

一般合同效力更强，合同是正式法律文件，条款明确。聊天记录证明力弱，易篡改。若二者冲突，优先按合同。解决方案：以合同为准处理纠纷，聊天记录可作补充证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

在山东济南地区，对于十多年前口头互换土地且未签订协议的情况，理论上可通过法律诉讼途径要求返还土地。根据《土地管理法》，土地权属争议首先鼓励当事人自行协商解决，若协商不成，可申请人民政府介入处理，以避免土.

法律分析： （1）交通事故责任认定通常有明确期限。一般现场调查后十日内制作认定书，保障了事故处理的及时性。 （2）交通肇事逃逸案件在查获肇事车辆和驾驶人后十日内制作认定书，促使逃逸案件尽快有处理结果。 （3）涉.

根据《劳动合同法》规定，要是劳动合同期限是一年以上不满三年，那试用期不能超过二个月。这里说的“一年以上”是包含一年这个本数的。就好比签的合同是一年，那试用期最长就是二个月。 用人单位在试用期内得依法给劳动.

在医疗纠纷起诉要求赔偿时，首先要精准确定管辖法院。通常情况下，被告住所地法院或者侵权行为地法院具有管辖权。 接下来，需全面收集各类相关证据。像病历、诊断证明、医疗费用清单以及检查报告等，这些证据对于证明医.

法律分析： （1）一方婚前贷款买房，婚后共同还贷的情况，离婚时先由双方协议处理房产。若无法达成协议，法院会判决房产归登记一方，未还贷款是登记方个人债务。同时，登记方要对另一方就共同还贷支付款项及对应财产增值.

企业破产清算流程如下： 先是债务人或债权人向法院提交破产申请。法院受理后，会指定管理人。 管理人接手企业，负责清查财产、编制资产负债表与财产清单。 然后，对企业财产进行变卖，通过拍卖等方式变成货币资金。 随后.

1.此情况属离婚纠纷，可诉讼离婚。一方想离、另一方不同意时，想离方可向有管辖权法院起诉。 2.起诉要交起诉状和证据，像证明感情破裂的证据。法院受理先调解，若有重婚等法定情形，调解无效应判离；没这些但感情破裂也会.

1.残疾军人离婚时抚养费数额确定基本与普通公民相同，要综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女抚养费比例可适当提升但不超50%；无固.

法律分析： （1）婚姻关系处理：无过错方有两种途径，协议离婚需与对方就财产分割、子女抚养等达成一致后办理登记；协商不成则可起诉离婚，因对方出轨生子属重大过错，法院调解无效通常会判离。 （2）财产分割：无过错方.

1.婚内出轨通常无需赔偿对方婚前财产。婚前财产属个人所有，不会因婚姻关系或出轨行为改变权属。 2.法律规定无过错方有权请求损害赔偿，但该赔偿一般用过错方个人财产或其在夫妻共同财产中的部分承担，不涉及对方婚前财产.

法律分析： （1）协商追偿是担保人承担担保责任后优先选择的方式，通过与债务人沟通并留存证据，既能保障追偿意图明确传达，又能为后续可能的法律行动提供依据。 （2）当协商不成时，诉讼是有效的解决途径。收集担保合同.

（一）在缺乏证据证明同伙参与盗窃犯罪时，依据“疑罪从无”原则应作相应处理：侦查阶段证据不足，侦查机关要撤销案件；审查起诉阶段，检察院可决定不起诉；审判阶段，法院应作出无罪判决。 （二）若现有证据能证明同伙.

具体操作： 1. 与村集体协商：向村集体提出土地分配申请，说明家庭情况，要求调整土地分配方案。 2. 向政府部门反映：携带户口簿、身份证等证明材料，向当地政府及农业部门反映情况，请求协助解决。 3. 申请仲裁或诉讼：若.

（一）若未成年人确实完全不知情，未意识到行为会为犯罪提供帮助，可收集相关证据，如自身认知能力、接触信息范围等，向司法机关证明不符合帮信罪主观明知要件，争取不被认定为犯罪。 （二）若司法机关认定其应当知情，.

1617周岁打人者致人轻伤二级需担责。刑事责任上，因其已满十六周岁，需对故意伤害行为负责，但作为未成年人会从轻或减轻处罚，若情节符合可适用缓刑。涉嫌故意伤害罪一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制，不过会从宽量刑.

法律角度分析，消防队灭火不彻底常见处理方式有两种。一种是消防队内部自查自纠，加强灭火技能和责任心培训；另一种是对外公布火灾隐患，联合多部门协同处理。首先，消防队应开展内部调查，对灭火不彻底原因进行深入分.

投诉工厂工资不合理。操作如下：1. 收集实习合同、工资单等证据；2. 向金华劳动局投诉，说明情况并提交证据；3. 若未解决，可申请劳动仲裁，按程序处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.