在工厂上班半个月，公司未购买保险，受了工伤

您提出的问题涉及工伤赔偿的范围。根据《工伤保险条例》第三十条至第四十五条的规定，除了医疗费、伙食补助费和工资福利，工伤赔偿还包括康复治疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。您在工厂上班受伤且公司未购买保险，应申请认定工伤，之后可依法要求公司支付这些工伤保险待遇。
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从法律角度，您应首先申请工伤认定，确保工伤事实得到确认。其次，收集并保存好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤事故报告等。同时，了解并熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，以便在必要时依法维权。最后，及时咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。
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若公司拒绝支付工伤赔偿，您可以采取以下措施：1. 向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并处理；2. 申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决公司应支付的赔偿金额；3. 如仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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